Responsable de Contrats Electricité CFO - Hta Eolien H/F - 10

Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH recrute pour son client, une entreprise reconnue pour son expertise en maintenance énergétique et en services multi-techniques. Présente à l'échelle nationale, elle intervient auprès d'acteurs publics, tertiaires et industriels pour garantir la performance, la sécurité et la pérennité de leurs installations.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Responsable de Site / Responsable de Contrats Maintenance Electrique H/F avec une dominante en électricité (CFO) et idéalement une sensibilité aux environnements éoliens. Le poste est basé à Troyes (10).
Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous pilotez la bonne exécution des contrats de maintenance électrique (P23 et P5), dans un périmètre regroupant des clients du secteur tertiaire et coques industrielle.

Vous êtes garant de la qualité de service, du respect contractuel, de la performance des installations et de la satisfaction client.

À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes :

·Pilotage de la relation client : vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vous entretenez une relation de confiance, assurez le suivi contractuel et proposez des axes d'amélioration technique et énergétique ;
·Expertise terrain & réactivité technique : vous apportez des réponses aux sollicitations techniques de vos techniciens, réalisez les diagnostics et pilotez les propositions d'améliorations ou de travaux P5 (chiffrage, délais, faisabilité) ;
·Organisation des prestations : vous planifiez les opérations de maintenance préventive et corrective, en conformité avec les obligations réglementaires, et coordonnez l'intervention des sous-traitants et prestataires ;
·Suivi économique : vous êtes responsable du suivi financier de vos contrats, assurez le reporting, suivez les indicateurs de performance et mettez en oeuvre les plans d'action nécessaires ;
·Management opérationnel : vous encadrez une équipe technique de 3 à 5 personnes (techniciens itinérants ou de proximité), veillez à leur sécurité, leur montée en compétences et leur motivation.