Chargé de Recrutement Anglais Courant H/F - 10

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Etant spécialisée en finance et ressources humaines, Lynda SEBAI sera votre interlocutrice privilégiée pour ce poste.Implantée en Bourgogne avec un rayonnement international, cette entreprise conserve la première place européenne dans l'activité de croisières fluviales haut de gamme sur de véritables bateaux-hôtels.

Elle gère une douzaine de péniches avec des équipages multiculturels, et connaît une forte intensité d'activité entre avril et octobre.
Le reste de l'année est considéré comment une saison hivernale durant laquelle ils effectuent, entre autres, des travaux d'entretien et de maintenance.

Dans le cadre du départ à venir d'un collaborateur, la Direction RH basée sur le site au sud de Tonnerre recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer l'équipe RH composée aujourd'hui d'une RRH France et d'une assistante RH.

Ce poste s'inscrit dans un contexte international, avec des recrutements réguliers pour les équipages navigants issus de divers pays d'Europe, en lien étroit avec les équipes au Royaume-Uni et en Irlande.

Le site opérationnel regroupe une équipe d'environ 17 personnes réparties entre les services RH, maintenance et exploitation. Le service RH travaille dans un bureau fermé, séparé des autres services, dans des locaux fonctionnels avec un espace cuisine ; un aménagement en open space est prévu à l'automne pour favoriser encore davantage la collaboration.

Il s'agit d'une structure à taille humaine avec un ancrage local fort et une culture résolument tournée vers les pays anglo-saxons.

Missions principales :
- Recueillir les besoins et rédiger les annonces
- Sourcer, présélectionner, organiser et conduire les entretiens (français/anglais)
- Suivre les recrutements saisonniers pour les équipages et les fonctions techniques
- Contribuer à la fidélisation et au suivi des collaborateurs en poste
- Participer à la mise en place d'actions de développement de la marque employeur
- Développer des partenariats et animer un vivier de talents pour anticiper les saisons futures.

Rémunération : Jusqu'à 2500 Euros brut annuel fixe sur 12 mois.
Véhicule de service disponible pour les déplacements mensuels.
39h par semaine
Statut Agent de maîtrise/Employé niveau III
Horaires :
Du lundi au jeudi : 9h à 12h30, 13h30 à 18h
Vendredi : 9h à 12h30, 13h30 à 16h