Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - 10

- Il assure le traitement administratif et juridique de l'ensemble des informations liées à la paie des salariés.
- Il intègre toutes les données de paie recueillies dans un logiciel spécifique et vérifie l'exactitude des termes mentionnés dans le bulletin de paie.
Il effectue les déclarations sociales des entreprises comme les cotisations salariales et patronales à l'URSSAF et aux mutuelles
- Il réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.
- Il peut préparer et contrôler les bulletins de salaires et réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies...).