Gestionnaire ADP - Paie H/F - 10

Sadec Akelys recherche son futur Assistant Paie et RH en CDD (H/F) pour son siège à Troyes.
Le Siège du groupe Sadec Akelys, composé d'une équipe de 13 personnes basées à Troyes, est au coeur de l'évolution de l'entreprise. Tu rejoins un groupe, présent aujourd'hui dans plus de 20 villes en France, avec près de 500 collaborateurs qui oeuvrent collectivement : notre union fait notre force. Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit et de l'expertise comptable... Nous rejoindre c'est l'assurance d'être accompagné tout au long de ta carrière parmi nous, forme-toi et évolue chez Sadec Akelys !

Pourquoi tu dois venir chez nous ?
Nous sommes certes peut-être nombreux, mais nous restons une entreprise à taille humaine et nous offrons quelques avantages intéressants :
- Un parcours d'intégration sur-mesure
- Une formation technique et opérationnelle toute l'année
- Une rémunération selon ton profil
- Des primes de participation, d'intéressement
- Un plan d'Epargne salariale
- Des tickets restaurant d'une valeur faciale 9.5€ (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%)
- Une mutuelle (avec une prise en charge employeur à hauteur de 90%)
- Un CSE actif
Qu'est-ce que tu attends ? Clique vite sur POSTULER et tente l'aventure Sadec Akelys !
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%Ton poste ?
Dans le cadre d'un départ remplacement de congés maternité d'une durée de 5 mois, tu évolueras au sein du service paie / RH composé de 5 personnes. Sous la responsabilité de la RRH, tes missions seront les suivantes :
- Tu assures la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers d'embauche, mutuelle/prévoyance, gestion des contrats de travail, suivi des périodes d'essai, visite médicale, suivi des sorties, gestion des arrêts de travail...),
- Sous Silae, tu réalises les paies, les soldes de tout compte, les DSN et tu es en relation avec les organismes sociaux,
- Tu mets à jour les tableaux de bords RH, et tu es force de proposition pour mettre en place des nouveaux indicateurs RH,
- Tu participes, en étroite collaboration avec la RRH, à des missions RH (épargne salariale, qualité de vie au travail, RSE...)