Responsable de Région Supermarché H/F - 10

Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la grande distribution alimentaire, capable de conjuguer vision stratégique et management opérationnel.

- Formation / parcours : Issu(e) d'un parcours en commerce, gestion ou management, vous justifiez d'une expérience réussie en direction de magasin et en management multi-sites (réseau).
- Compétences techniques :
- Maîtrise du pilotage économique (comptes d'exploitation, budget, analyse de la rentabilité).
- Connaissance approfondie des standards et process de la grande distribution.
- Capacité à conduire le changement et à harmoniser les pratiques.
- Compétences managériales :
- Leadership naturel, sens de l'accompagnement et du développement des équipes.
- Capacité à fédérer, motiver et faire grandir les directeurs/directrices de magasin.
- Aisance relationnelle et pédagogie.
- Qualités personnelles :
- Esprit d'analyse et prise de décision.
- Autonomie et rigueur dans l'organisation.
- Dynamisme, énergie et adaptabilité dans un contexte en évolution.
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Poste basé à Avallon (89) - Déplacements fréquents régionaux

CDI - Temps plein

Vos missions

Dans le cadre du développement du réseau, nous recherchons un(e) Responsable de Région Supermarché.

Rattaché(e) à la Direction des Ventes, vous serez garant(e) du pilotage et de l'accompagnement d'un portefeuille d'une vingtaine de magasins.

Vos principales responsabilités :

- Accompagner et auditer les magasins, dans le respect du concept et des directives du groupe.

- Piloter les comptes d'exploitation et le budget de votre région.
- Manager, accompagner et faire évoluer les directeurs et directrices de magasin.
- Développer les compétences des équipes et favoriser la performance collective.
- Participer à l'accompagnement du changement d'enseigne et à l'harmonisation des pratiques.

Profil recherché

- Expérience confirmée en grande distribution alimentaire.
- Parcours réussi en direction de magasin et en management multi-sites (réseau).
- Solides compétences en gestion financière et en pilotage de la performance.
- Leadership affirmé, sens de l'accompagnement et de la pédagogie.
- Forte capacité à fédérer et à conduire le changement.

Conditions & avantages

Rémunération : 60 000 à 70 000 € brut annuel sur 13 mois (selon expérience)

Prime : équivalente à 3 mois de salaire sur objectifs

Moyens mis à disposition : véhicule de service, ordinateur portable, téléphone

Avantages :

- Prime de participation aux bénéfices
- Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur
- Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur
- Parcours d'intégration complet avec un référent pour faciliter la prise de poste