Chargé de Recrutement Anglais Courant H/F - 10

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Etant spécialisée en finance et ressources humaines, je serai votre interlocutrice privilégiée pour ce poste.
Lynda SEBAÏImplantée en Bourgogne avec un rayonnement international, cette entreprise conserve la première place européenne dans l'activité de croisières fluviales haut de gamme sur de véritables bateaux-hôtels.

Elle gère une douzaine de péniches avec des équipages multiculturels, et connaît une forte intensité d'activité entre avril et octobre. Le reste de l'année est considéré comment une saison hivernale durant laquelle ils effectuent, entre autres, des travaux d'entretien et de maintenance.

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction basée sur le site au sud de Tonnerre recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer l'équipe RH composée aujourd'hui d'une RRH France et d'une assistante RH.

Ce poste s'inscrit dans un contexte international, avec des recrutements réguliers pour les équipages navigants, en lien étroit avec les équipes au Royaume-Uni et en Irlande. C'est aussi un poste très challengeant, qui demande une réactivité importante et une excellente priorisation des tâches.

Le site opérationnel regroupe une équipe d'environ 17 personnes réparties entre les services RH, maintenance et exploitation. Les locaux sont fonctionnels avec des bureaux, un espace cuisine ; un aménagement en open space est prévu à l'automne pour favoriser encore davantage la collaboration.

Il s'agit d'une structure à taille humaine avec un ancrage local fort et une culture résolument tournée vers les pays anglo-saxons.

Missions principales :
- Recrutement et intégration de profils variés (équipages embarqués, maintenance, fonctions support).
- Développement de la marque employeur et des partenariats (salons, écoles, réseaux locaux).
- Accompagnement des équipes sur le terrain et maintien du lien avec les équipiers.
- Suivi administratif RH (contrats, autorisations de travail, gestion des dossiers).
- Contribution à des projets transverses en lien avec la RRH.

Rémunération : Jusqu'à 2500 euros brut annuel fixe sur 12 mois.
Véhicule de service disponible pour les déplacements mensuels.
39h par semaine
Statut Agent de maîtrise/Employé niveau III
Du lundi au jeudi : 9h à 12h30, 13h30 à 18h
Vendredi: 9h à 12h30, 13h30 à 16h
Heures supplémentaires payées ou récupérées
Déplacements : 1x par semaine pour les bateaux proches, 1x par mois/2mois si loins.