Assistant Technique - Troyes 10 H/F - 10

L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne).
Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions au coeur des établissements scolaires c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques.
Nos valeurs, telles que l'L'assistant technique au Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (DDFPT) exerce au sein des établissements d'enseignement technologique et/ou professionnel. Il a un rôle en matière de communication entre le DDFPT, les équipes pédagogiques et les milieux professionnels; et veille à maintenir un climat relationnel favorable au fonctionnement des formations technologiques et/ou professionnelles.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
-Contribuer aux actions de communication -accueil, renseignement des élèves, des parents d'élèves et des partenaires extérieurs (agents commerciaux, professionnels ...)
-actions de promotion des formations technologiques et/ou professionnelles

-Assurer le suivi et la conservation des dossiers administratifs et pédagogiques relatifs à la pédagogie, aux stages et périodes de formation en milieu professionnel, à la sécurité, à l'organisation des examens et à la formation des enseignants
-Participer à la gestion et l'organisation des stages et des périodes de formations des élèves en milieu professionnel (PFMP) -Planification et suivi des PMFP
-Rédaction des conventions
-Gestion du fichier des entreprises, mise en oeuvre d'actions visant à favoriser l'insertion professionnelle ou renseigner les élèves qui envisagent la poursuite d'études

-Organiser, gérer et suivre les examens et évaluations (organisation, saisie des notes, archives)

Conditions particulières d'exercice :

Lieu d'exercice : LPO Marie De Champagne - TROYES (10)
Quotité: 100%
Date de prise de poste: dès que possible
Date de fin du contrat: 21 décembre 2025
Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.

Profil recherché :

Savoir et Savoir-faire:
-appréhender un référentiel de certification des diplômes professionnels
-connaître les spécificités des champs professionnels et des formations technologiques et professionnelles
-avoir des connaissances générales de l'enseignement technologique et professionnel
-identifier les différentes voies de formation
-être capable de réaliser les tâches correspondantes aux missions et activités énoncées ci-dessus
-avoir une culture technologique élargie à divers champs professionnels
- maîtriser des logiciels de bureautique et des outils numériques
Savoir être:
-avoir des qualités relationnelles et organisationnelles
-être capable d'analyser, de synthétiser et de rendre compte