Ouvrier - Ouvrière Arboricole H/F - 10

Rejoignez notre groupement d'employeur !

Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !

Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain !

Quelques mots sur l'entreprise dans laquelle vous évoluerez au quotidien:
Vous rejoindrez Etienne, arboriculteur (90ha de pommes/poires + 35ha noisettes + 150ha de grandes cultures) sur la commune de SAINT AUBIN LE DEPEINT.
Au sein de son exploitation HVE + verger éco-responsable + global GAP
vous deviendrez Chef de culture arboricole H/F.

Vous serez formé (e ) et accompagné (e ) dans les missions suivantes:
- Seconder les responsables du verger sur l'organisation et la réalisation des tâches : taille, plantation, surgreffage, arrachage, semis, mise en place des filets paragrêles,...
- Animer, manager et motiver son équipe de saisonniers pour : la cueillette, la taille, l'éclaircissage,...
- S'assurer de la productivité en contrôlant la qualité et la quantité de la production
- Participer activement à l'amélioration des processus au quotidien
- Assurer la conformité des équipements, le respect de normes d'hygiène et sécurité, le port des EPI...
- Réaliser la taille sur la période hivernale

Parcours de formation réalisé en adéquation avec les attentes de l'entreprise et le profil du candidat recruté

Profil recherché:
- Possibilité de valider le projet par un stage/une saison
- Déplacements réguliers liés au poste
- Débutant accepté

-> Appétence pour la conduite d'engins arboricole / pour la maintenance / mécanique pour le travail autour du végétal

Conditions proposées:
- Statut salarié
- 80 % en entreprise et 20 % en formation aux Ponts de Cé et Montreuil Bellay (Environ 20 jours sur une année - prise en charge partiel de frais d'hébergement).
- Travail le possible le week end (Environ 7 samedis par an)
- 39h/semaine

-> Poste pouvant déboucher sur un CDI

Avantages:
- Prise en charge financière de la formation
- Suivi individualisé tout au long du contrat
- Pack vêtements
- Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne