Cadre de Sante Pharmacie H/F - Service Public

Missions et activités de cadre de santé

Management des ressources humaines et des compétences sur les sites de Troyes et Romilly sur Seine :

- Définir une organisation, établir et gérer les plannings dans le respect des textes et de la réglementation
- Gérer les absences et planifier les congé
- Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec le responsable hiérarchique et / ou fonctionnel
- Conduire les entretiens annuels d'activités
- Repérer les besoins, les prioriser et mettre en oeuvre le plan de formation sous validation du cadre supérieur de santé, en lien avec la formation continue
- Organiser les formations internes et le retour des formations internes et externes
- Accompagner les professionnels dans leurs projets individuels et /ou collectifs dans le cadre de projets de service et / ou institutionnels
Organiser et animer la communication au sein du service et les annexes de la PUI
- Développer les relations interdisciplinaires et promouvoir les innovations
- Accueillir et soutenir la formation des stagiaires

Gestion des ressources matérielles :

- Participer à l'évaluation des besoins matériels
- Mettre à disposition les moyens matériels nécessaires à l'activité : organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons

Activités transversales :

- Participer aux visites de l'ARS sur les différents sites et annexes
- Organiser et maintenir la conformité des armoires de stockage des produits pharmaceutiques dans les unités de soins en lien
- Coopérer avec le pôle qualité pour le suivi et l'application des audits et des actions à mettre en oeuvre
- Participer aux projets institutionnels
- Participer aux permanences institutionnelles
- Veiller au transfert de compétences entre les acteurs de la maîtrise d'oeuvre et ceux de la maîtrise d'ouvrage
- S'assurer de la conduite de changement.
- Evaluer le projet à l'aide des indicateurs définis au préalable et ajuster.

Compétences requises ou à acquérir

Requises :

- Compétences organisationnelles, management et gestion du personnel,
- Connaissance des logiciels bureautiques

A acquérir :

- Logiciel de gestion du personnel et des commandes
- Connaissance des référentiels normatifs spécifiques et de la réglementation

Qualités requises :

- Sens de l'organisation et de l'adaptation
- Esprit d'analyse
- Prise de décision
- Rigueur et sens critique
- Sens de l'autorité et de la négociation
- Confidentialité
- Esprit d'initiative
- Sens de la collaboration et du travail en commun
- Ecoute et dynamisme