Technicien de Maintenance H/F - 10

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.L'entreprise qui recrute

Présente depuis plusieurs années sur le marché aubois, la société s'est spécialisé dans une diversité de processus industriels en lien avec l'écologie. Elle se démarque par son implication dans l'évolution des collaborateurs et ses valeurs environnementales.

Descriptif du poste

Vous assurez la maintenance préventive et curative des unités de biométhanisation de votre secteur, ainsi qu'en soutien ponctuel des autres régions. Le poste inclut une astreinte mensuelle et des déplacements sur sites, principalement au sein du département. Vous garantissez la fiabilité des installations dans le respect strict des règles de sécurité :

- Maintenance des installations

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective (inspection, entretien, réparation).
- Intervenir sur les équipements mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques, automatisme et métrologie.
- Diagnostiquer les pannes sur site ou à distance des pannes ou des problématiques rencontrés par les clients

Suivi administratif et reporting

- Rédiger les rapports d'intervention via les logiciels internes de l'entreprise
- Fournir l'ensemble des documents administratifs dans les délais.

Gestion du matériel et sécurité

- Préparer les interventions et les déplacements.
- Assurer l'entretien du véhicule de service et suivre son outillage.
- Gérer l'outillage et les consommables nécessaires.
- Appliquer et promouvoir les règles de sécurité et d'environnement.

Les "+" du poste

- Rémunération au-dessus du marché

Rémunération : 33.000 à 37000 euros / an

Comment se déroule le processus de recrutement :

- 1ere étape : Rencontre avec le recruteur
- 2e étape : Partage de votre profil à l'entreprise si ce dernier est retenu et avec votre accord
- 3e étape : Mise en relation et programmation d'un entretien avec les opérationnels
- 4e étape : Retour de l'entreprise après entretien