Gestionnaire RH et Paie H/F - 10

Agence d'intérim et de placement en CDD et CDI intervenant dans les secteurs du BTP, industrie, agro-alimentaire, logistique, manutention et tertiaire.
L'agence rayonne sur un périmètre de 40 kms autour de Troyes.
Notre agence vous accompagne dans vos démarches de recrutement et de gestion et met à votre disposition son expertise RH du bassin troyen.Entreprise
Notre client, acteur du bâtiment, recherche un Gestionnaire RH H/F.

Missions
Vos principales missions seront :1. Gestion des dossiers du personnel
Création, mise à jour et gestion des dossiers administratifs du personnel (contrats, avenants, documents divers).Suivi des documents liés à l'embauche, à la fin de contrat, aux promotions et aux sanctions disciplinaires.Gestion des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (déclaration d'embauche, certificats de travail, solde de tout compte).

2. Gestion de la paie

- Collecte et traitement des informations nécessaires à l'élaboration de la paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
- Préparation des éléments variables de paie : saisie des éléments relatifs aux heures supplémentaires, congés payés, absences maladie, etc.
- Vérification des bulletins de paie avant leur transmission aux collaborateurs.
- Suivi des déclarations sociales (Urssaf, retraite, prévoyance, etc.).
- Suivi des heures et des absences
- Gestion du pointage des heures de travail des salariés.
- Suivi des absences (maladie, congés payés, congés sans solde, etc.) et gestion des retours de congés.
- Mise à jour des tableaux de bord pour assurer le suivi des absences et des heures de travail.
- Administration des congés et des temps de travail Gestion des demandes de congés (calcul des droits à congés payés, validation et suivi des absences).
- Suivi des plannings de travail pour les différents chantiers.

3. Communication avec les collaborateurs

- Répondre aux demandes des salariés sur des sujets liés à la paie, aux congés, aux absences, etc.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives (certificats de travail, attestation de salaire, etc.).

Temps de travail & Rémunération
Entre 24ke et 28ke
Mutuelle prise en charge à 65% par l'entreprise, Prime d'intéressement/PPV, carte Worklife
Poste à temps plein, 35H voir 39HRejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP !

REPONSE AUX CANDIDATS
Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Nous restons à votre écoute pour vos projets professionnel