Les missions du poste

Au sein d'une structure d'insertion par l'économie (SIAE) gérant deux chantiers d'insertion, vos missions :

- Réaliser les salaires des salariés en insertion et des permanents en fonction des données transmises par la Direction et les encadrants techniques
- Assurer le calcul des salaires et des charges sociales
- Garantir le traitement de la paie en s'assurant de l'actualisation des taux de cotisation et du paramétrage du logiciel
- Etablir les bulletins de paie (après visa de la Direction)
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite...)
- Effectuer les déclarations obligatoires
- Demande des indemnités journalières et vérifications
- Assurer le classement et l'archivage
- Enregistrer les factures sur le logiciel dédié

Missions spécifiques :
- Respecter les délais de réalisation et les impératifs dates
- Garantir la confidentialité des informations
- Organiser son travail en fonction des priorités et de la charge de travail
- Apporter à la Direction les informations et les données utiles à la prise de décision
- Alerter, dans le cadre hiérarchique de sa structure hiérarchique, des informations utiles ou des difficultés rencontrées

**** Ce poste est à pourvoir de suite. ***

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - sur même type de poste

Compétences: Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Etablir des déclarations fiscales et sociales

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Troyes