Technicien - Technicienne de Maintenance H/F - SODEXO Energie et Maintenance

Missions :
Créer et mettre en oeuvre des solutions multi techniques afin d'améliorer l'environnement de travail.
Assurer l'entretien préventif des installations techniques (électriques, électrotechniques...).
Localiser et diagnostiquer les pannes ou anomalies.
Intervenir par remise en état ou en remplaçant les pièces, éléments, matériels à partir de procédures d'intervention.
Contrôler le fonctionnement après intervention.
Accompagner les sous-traitants.
Prendre en toute autonomie les décisions techniques.
Respecter les différentes normes de sécurité et procédures internes.
Rédiger les documents internes (GMAO et/ou main courante).
Développer une relation de qualité avec le client et les locataires.
Et surtout, faire de votre sécurité et celle de vos collègues une priorité !

Profil recherché :
Bricoleur et dynamique.
Aimer la diversité des tâches

Conditions de travail :
Amplitude horaire : 08h00 à 17h00 du lundi au vendredi.
Prime de vacances de 25% du salaire.
Participation aux bénéfices.
Possibilité de faire de l'astreinte.
Voiture de service.

Rejoignez notre équipe et participez à la création d'un environnement de travail optimal et sécurisé !
Poste à pourvoir de suite

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réparer un équipement, une machine, une installation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Maintenance préventive et curative
• Réactivité