Animateur - Chargé de Mission Eau - Hydromorphologie H/F - Structures de coopération territoriale

Les missions concernées s'inscrivent dans le cadre de l'Accord de Territoire Aron Cressonne (2025-2027), un programme d'actions pour la préservation et la restauration des cours d'eau porté par le Parc naturel régional du Morvan et signé avec l'Agence de l'Eau Loire Bretagne, (qui fait suite au Contrat territorial Aron-Cressonne 2022-2025). Ce programme d'actions s'inscrit également dans le cadre de la compétence GEMA, Gestion des Milieux Aquatiques, portée également par le PnrM.

Les actions à mener portent sur les bassins versants des rivières de l'Aron et de la Cressonne (dont une grande partie est hors PNR Morvan).

L'Accord de territoire étant un outil de l'agence de l'eau, les actions sont effectuées en liaison étroite avec l'Agence de l'eau Loire Bretagne et d'autres partenaires techniques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260415000232-animateur-trice-charge-e-mission-eau-hydromorphologie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Formation Bac +5 dans le domaine del'environnement, la gestion et la restauration des milieux naturels et aquatiques, la gestion des bassins versants.
Une expérience professionnelle en restauration hydromorphologique serait fortement appréciée

Connaissancestechniques:
- Connaissances du fonctionnement des bassins versants, des milieux naturels et des milieux aquatiques ;
- Connaissance des techniques de restauration associée aux milieux aquatiques et expérience requise dans ce type de travaux;
- Connaissances des collectivités locales, de l'environnement institutionnel dans le domaine de l'eau, des marchés publics;
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des bases du SIG.

Qualités et aptitudes :
- Capacité à appréhender la problématique «eau» dans son ensemble (technique, administratif, réglementaire...);
- Capacité d'organisation (préparation de réunions, gestion croisée de dossiers, contacts réguliers avec les élu.es et partenaires), et de suivi de projets;
- Écoute, réactivité, rigueur;
- Organisation, esprit de synthèse;
- Bon relationnel, être à l'aise avec les socioprofessionnels;
- Travail en équipe;
- Capacité de médiation ;
- Permis B valide exigé.