Accompagnateur Educatif et Social en Struture Collective H/F - Foyer Paul - Andre Sadon

Pour un foyer de vie accompagnant des adultes en situation de handicap mental et / ou psychique, nous recherchons un(e) AES pour le service hébergement : accompagnement du quotidien (toilette, habillement, repas, loisirs, activités ...). CDD à temps plein d'une durée minimum de 2 mois qui sera probablement prolongé (arrêt longue maladie). Travail 1 WE sur 2 et jours fériés possible. Sens pratique et sens de l'observation, goût pour le travail en équipe seront des plus pour ce poste. Quelques écrits simple et l'utilisation de l'outil informatique sont à prévoir.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.),Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes,Maîtrise de l'outil informatique / téléphonie,Capacité à réaliser des écrits simples

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.