Directeur Alsh Multisites H/F - Cc Avallon, Vezelay, Morvan

Vos missions :
Sous l'autorité du Président et sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice du Pôle Petite enfance - Enfance - Jeunesse, le/la directeur(trice) assure le pilotage global de l'ALSH multisites (3 sites) de la CCAVM, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.

Pilotage et organisation de l'équipement :
- Assurer la direction de la structure et garantir la qualité de l'accueil proposé aux enfants
- Repenser et faire évoluer les organisations existantes afin de les adapter aux besoins des publics, des équipes et aux orientations du PEDT et de la CTG
- Mettre en place et formaliser des procédures, outils et repères communs servant de guidance professionnelle pour l'équipe
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Piloter le projet pédagogique, en assurer le suivi et l'évaluation

Encadrement et animation de l'équipe :
- Manager, animer et accompagner l'équipe d'animateurs dans une démarche participative et collaborative
- Favoriser la dynamique collective, la montée en compétences et la cohérence des pratiques
- Programmer et animer les réunions d'équipe
- Participer au recrutement des animateurs, à l'élaboration des plannings, à l'accueil des stagiaires et au plan de formation
- Accompagner les équipes dans la gestion du quotidien et des situations complexes

Gestion administrative, financière et partenariale :
- Élaborer et suivre le budget de la structure
- Assurer les déclarations réglementaires et le suivi administratif
- Participer aux projets transversaux du pôle et développer les partenariats locaux
- Être l'interlocuteur privilégié des familles et assurer un rôle de médiation

Formation et posture :
- Connaissance du cadre réglementaire des ACM et des politiques Enfance-Jeunesse
- Expérience ou appétence forte pour le pilotage d'équipement et le management d'équipe
- Capacité à questionner l'existant, structurer, formaliser et faire évoluer les organisations
- Aptitude à travailler en mode participatif, en favorisant la co-construction et l'adhésion de l'équipe
- Sens du service public, autonomie, rigueur et qualités relationnelles

Vous avez un BPJEPS (avec unité de direction d'un accueil collectif de mineurs) ou toute autre équivalence.
Ouvert aux contractuels ou titulaires

Date limite de candidature : le 28/05/2026.

Date de prise de poste souhaitée : dès que possible

Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de motivation adressée au Président de la CCAVM par mail aux courriels suivants : ****@****.** et ****@****.** ou par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention "candidature ne pas ouvrir".

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Gérer les stocks,Elaborer, suivre et piloter un budget,Utiliser les outils numériques,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.