Infirmier Coordonnateur Ressource H/F - Groupement de Cooperation Sociale et Med

Infirmier coordonnateur ressource (H/F) - Centre de Ressources Territorial Sud Yonne
Ce service repose sur un partenariat entre les Centres hospitaliers d'Avallon, de Tonnerre et le Pôle gérontologique de la vallée du Serein, son fonctionnement s'appuie sur un principe de mutualisation.
Cadre statutaire-Catégorie A de la filière soignante -Diplôme d'Etat d'Infirmier ; Formation IDEC souhaitée ou expérience et/ou diplôme en management
Présentation
Le dispositif CRT vise à favoriser la poursuite de la vie à domicile, en solution alternative à l'entrée en EHPAD et en complément des interventions classiques à domicile, grâce à la mise en place d'activités et de prestations au sein des EHPAD et à domicile.
Les objectifs du CRT sont les suivants :
Répondre au souhait des personnes âgées en perte d'autonomie de vivre chez elles le plus longtemps possible, en proposant un nouveau modèle d'accompagnement ;
Limiter les ruptures de parcours ;
Décloisonner le domicile et l'EHPAD ;
Renforcer l'attractivité des métiers et des parcours professionnels dans le champ du grand âge.
Position hiérarchique et lieu d'embauche
L'IDEC ressource du CRT est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'hôpital d'Avallon. Il est placé sous la responsabilité fonctionnelle des cadres de pôle du CH d'Avallon, du CH de Tonnerre et du Pôle gérontologique de la vallée du Serein.
Il sera basé sur le site de l'un des trois établissements co-porteurs de la mission (Avallon / Tonnerre / L'Isle sur Serein) emportant la nécessité de nombreux déplacements.
Organisation des prestations
Pour le volet 2, l'IDEC ressource du CRT met en place l'accompagnement renforcé à domicile, pour des personnes de plus de 60 ans dont le niveau de perte d'autonomie est évalué en GIR 1 à 4 et pour lesquelles les prestations classiques ne suffisent plus (file active de 30 personnes au minimum). Il s'agit :
De vérifier que le patient pressenti rempli les critères d'admission au dispositif ;
De valider les besoins de la personne au domicile, dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire et en lien avec les intervenants du domicile ;
De valider un projet d'accompagnement personnalisé répondant aux besoins et attentes des bénéficiaires ;
De valider la mise en oeuvre et le suivi de ce plan et de s'assurer de la qualité des prestations.
Gestion mutualisée de l'équipe pluridisciplinaire
Il s'agit principalement d'organiser et planifier le travail de l'équipe mutualisée du CRT, assurer la continuité du service, animer les réunions pluridisciplinaires, réaliser les entretiens professionnels ainsi que l'évaluation et l'adaptation des compétences des Aides-soignants/ Assistants de soins en gérontologie, conjointement avec les IDEC des SSIAD. L'IDEC ressource du CRT veille à garantir la coordination et la cohésion de l'équipe mutualisée autour des missions du CRT.
Compte tenu du modèle partenarial du CRT Sud Yonne, l'DEC ressource du CRT est chargé de superviser les IDEC des trois SSIAD pour ce qui concerne la mission CRT.
Communication
En interne, l'IDEC ressource du CRT est garant de la circulation des informations au sein de l'équipe, pour une cohérence des actions et des prestations auprès des bénéficiaires par la mise en place des outils appropriés (protocoles, procédures).
Il s'assure de la bonne tenue du dossier de soins du bénéficiaire à partir du logiciel de soins, en lien avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les autres professionnels du domicile. Il met en place un circuit de communication efficace entre les intervenants externes et les équipes du CRT, notamment avec les IDE d'astreinte.
Fiche de poste détaillée sur demande par mail à ****@****.**

Experience: 4 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Travail en équipe
• Autonomie