Adjoint au Dasen de l'Aube Chargé du 1Er Degré H/F - Rectorat de Reims

Sous l'autorité du DASEN, l'adjoint / adjointe à l'IA-DASEN participe à la dynamique et au pilotage départemental pédagogique du premier degré.
Sous l'autorité du DASEN, l'adjoint / adjointe à l'IA-DASEN participe à la dynamique et au pilotage départemental pédagogique du premier degré. Il/elle relaye des orientations nationales, participe activement à leur mise en oeuvre au niveau départemental et académique.

- Il/elle contribue à la déclinaison départementale des axes prioritaires définis dans le cadre du CASF.
- L'A-DASEN est membre de l'équipe de direction : il/elle travaille en étroite collaboration avec le secrétaire général, l'IEN-IO, le conseiller du DASEN en matière de jeunesse, d'engagement et de sports et le chef de cabinet. Il/elle est amené(e) à travailler avec les conseillères techniques, l'IEN-ASH et l'ensemble des services de la DSDEN.
- L'A-DASEN anime le groupe des IEN chargés de circonscription du premier degré dont ASH,
- Il/elle participe à la gestion des moyens (élaboration de la carte scolaire), en lien avec les services de la DSDEN et sous la responsabilité du directeur académique, accompagne le directeur académique dans le dialogue avec les partenaires sur le maillage territorial des écoles. L'A-DASEN participe également au dialogue social dans le département.
- Il/elle contribue à la gestion des personnels enseignants du 1er degré en lien étroit avec le secrétaire général et les IEN. Il/elle prend en charge la gestion des situations sensibles en matière de RH, en lien avec le secrétaire général.
- L'A-DASEN met en oeuvre une politique forte de formation initiale, continuée et continue pour tous les enseignants, les directeurs d'école, les formateurs afin de favoriser leur développement professionnel.
- Il/elle coordonne et anime les réseaux de formateurs. Il/elle pilote notamment le groupe des conseillers pédagogiques départementaux.
- Il/elle suit la formation initiale des professeurs des écoles stagiaires et coopère dans ce cadre avec l'INSPE. Il contribue au recrutement et à l'accompagnement des enseignants et participe aux entretiens.
- L'A-DASEN planifie et établit les conditions de mise en oeuvre de dispositifs particuliers, notamment l'évaluation des écoles, le déploiement du programme pHARe, les différents plans impulsés par la DGESCO.
- Il/elle contribue au pilotage et au suivi des Territoires Educatifs Ruraux, en lien avec les IEN et coordonnateurs concernés. Il/elle pilote également le dossier des classes dédoublées et plus largement celui de l'Education prioritaire.
- L'A-DASEN est membre du comité de pilotage académique 1er degré (composé du conseiller technique 1er degré du Recteur et des A-DASEN de l'académie). Il/elle contribue notamment aux travaux conduits par l'EAFC.

Ce poste nécessite une connaissance experte du système éducatif, en particulier du premier degré, de ses évolutions et de son fonctionnement, ainsi qu'une solide expérience pédagogique. La fonction requiert des qualités d'organisation, une grande aptitude à l'encadrement et à l'animation. Elle nécessite de réelles aptitudes relationnelles et d'écoute, ainsi qu'une forte capacité à travailler en équipe. Cette fonction requiert également une forte capacité de travail, une grande disponibilité et une réactivité certaine.

L'A-DASEN doit être capable d'analyser des situations complexes, de les synthétiser et d'être force de propositions pour les résoudre. Il rend compte de son action. Une maîtrise de la communication écrite et orale ainsi que des outils de la communication institutionnelle est indispensable. L'A-DASEN possède un excellent positionnement institutionnel.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".

• Recrutement
• Force de proposition
• Réactivité