Responsable Paie Troyes H/F - SWITCH

Notre client est un cabinet d'expertise comptable en croissance, reconnu pour son accompagnement global des dirigeants et pour la qualité de son environnement de travail.
Afin d'accompagner le développement de son activité sociale, le cabinet souhaite renforcer son pôle dédié en recrutant un Responsable Paie H/F.
Le cabinet accompagne principalement des TPE, PME, groupes familiaux, professions libérales, artisans et commerçants dans la gestion de leurs problématiques sociales et RH.
Vous intégrerez une structure moderne, digitalisée et attachée à proposer à ses collaborateurs un cadre de travail favorisant l'autonomie, la montée en compétences et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Les avantages :
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ;
- Horaires flexibles ;
- RTT ;
- Tickets restaurant ;
- Prime annuelle ;
- Prime de performance ;
- Participation et intéressement ;
- Parcours de formation continue ;
- Outils de paie performants et environnement dématérialisé ;
- Possibilités d'évolution vers des fonctions de management élargies.
Dans le cadre du développement du pôle social, nous recherchons un Responsable Paie H/F capable de conjuguer expertise technique, management et accompagnement client.
Rattaché(e) directement aux associés, vous prenez en charge le pilotage opérationnel du service social.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Superviser la production des bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventionnel ;
- Garantir la conformité des déclarations sociales et des DSN ;
- Accompagner techniquement les gestionnaires de paie et assurer leur montée en compétences ;
- Organiser et répartir la charge de travail au sein de l'équipe ;
- Assurer le suivi des échéances et veiller à la qualité des prestations délivrées ;
- Gérer un portefeuille de dossiers complexes nécessitant une expertise particulière ;
- Conseiller les dirigeants sur les sujets liés à la paie, à l'administration du personnel et aux problématiques sociales courantes ;
- Assurer une veille réglementaire permanente et diffuser les actualités sociales auprès des équipes ;
- Participer à l'amélioration continue des procédures et des outils du service ;
- Contribuer au développement de nouvelles missions à destination des clients (audit social, accompagnement RH, externalisation de processus, etc.).
Le poste s'adresse à un professionnel souhaitant s'investir dans un projet de développement tout en conservant une forte proximité avec les clients et les équipes.

Titulaire d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable.
Une expérience en supervision, management d'équipe ou en tant que référent technique sera particulièrement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre maîtrise de la paie multi-conventionnelle ;
- Votre expertise technique en matière sociale ;
- Votre sens de l'organisation ;
- Votre capacité à accompagner et fédérer une équipe ;
- Votre posture conseil auprès des dirigeants ;
- Votre autonomie et votre esprit d'initiative ;
- Votre excellent relationnel.
La maîtrise de logiciels tels que SILAE, SILAE Next, Cegid ou ADP constituera un véritable atout.

• Sens du relationnel
• Amélioration continue
• SILAE
• Accompagnement du client
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Veille réglementaire
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN
• Sens de l’organisation