Pref10 - Gestionnaire Sécurité Civile Planification et Crise H/F - Prefecture de l'Aube

Vos activités principales:
Référent(e) de l'organisation de la crise, de la gestion de l'alerte et du soutien des populations
Référent(e) risques technologiques (industriel, barrages), risque nucléaire et NRBC

Participation à la planification et à la mise à jour des plans ORSEC
- Planification et mise à jour des plans de sécurité civile

Organisation de l'alerte
- Référent(e) «alerte»: suivre et mettre à jour les différents moyens d'alerte départementaux (Sappre, SAIP sirènes et mobiles, sirènes communales ou d'exploitants privés, cornes de brume, FR ALERT, Gala, listes de diffusion mails sur l'outil Pablo ou fax...)
- Gérer la mutation du réseau national d'alerte vers le Système d'alerte et d'information des populations
- Réaliser les essais mensuels du Système d'Alerte et d'Information des Populations (SAIP) et assurer le suivi des maintenances des sirènes

Suivi des sites SEVESO
- Suivi des Commissions de Suivi de Site (CSS) des sites industriels SEVESO
- Suivi des mesures de sécurité sur les sites industriels en lien avec la DREAL
- Suivi de la liste des sites classés SEVESO
- Révision des Plans particuliers d'intervention (PPI)
- Suivi des Planifications internes des exploitants (POI, PUI)

Appui aux sous-commissions de la CCDSA
- Préparer l'ordre du jour et compiler les travaux des différents services
- Assurer le suivi des dossiers ERP (notification des avis défavorables et favorables avec prescriptions) en lien avec les maires

Appui aux maires
- Tenir à jour la liste des CLAV

Participation à l'organisation d'exercices de sécurité civile
- Concevoir, préparer et animer des exercices
- Participer et/ou assurer le pilotage des retex

Missions transverses au sein du service:
- Demandes de déminage
- Alertes diverses (notamment météo)
- Participation à la mise en place et à l'animation de la cellule de crise et du COD.
- Participer à la rédaction de la planification de sécurité civile
- Astreintes de sécurité civile

Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Le service des sécurités est chargé de la prise en charge des problématiques liées à la sécurité, à l'ordre public, à la prévention des risques et à la planification en matière de sécurité et de défense civiles, ainsi que la gestion de crise.
Au sein du service des sécurités, le SIDPC est notamment chargé de:
Élaboration des plans de secours et coordination des moyens participant aux crises de sécurité civile.
Élaboration des plans de défense et suivi des mesures de protection des points d'importance vitale
Gestion de crise / Exercices
Commission de sécurité des établissements recevant du public
Information préventive (élus et population)
Appui aux élus (établissements recevant du public, catastrophes naturelles, plans communaux de sauvegarde, risques majeurs, gestion de crise...)
Réglementation diverse: pyrotechnie, secourisme, etc

Composition et effectifs du service:
Équipe composée de 2A, 3B, 1C, 1 alternant

Liaisons hiérarchiques:
le Chef du Service interministériel de Défense et de Protection civiles et le Directeur de Cabinet

Liaisons fonctionnelles :
Services déconcentrés, directions interministérielles, collectivités locales, acteurs socio-économiques.

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions:
Groupe RIFSEEP : 3
Polyvalence à assurer avec les autres agents exerçant les activités de collaborateur de sécurité civile.
Aucune autre contrainte particulière, sauf en cas d'événement grave nécessitant le retour de tout le service en préfecture (accident, tempête...).
Astreinte indemnisée (en moyenne une semaine par mois) impliquant un retour en préfecture en moins d'une heure si la situation l'exige et la réponse 24/24 au téléphone d'astreinte.

À noter: L'affectation en SIDPC nécessite une habilitation pour manipuler les documents classifiés.
Cette habilitation est prononcée par le préfet, à l'issue d'une enquête administrative personnelle.

Qui contacter?

- Le directeur du cabinet, Charles-Bernard NOÏN au **.**.**.**.** (assistante)
Courriel : ****@****.**
- Mme Laure MANESSE, cheffe du SIDPC **.**.**.**.** ****@****.**
- Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10, ****@****.**

Publication 1 mois minimum

Comment postuler?
Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l'avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Il est à déposer sur:
MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer
CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer

Liste des pièces à fournir:
- un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR)
- tout document justificatif d'une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex.: copie de bail, certificat médical, attestation d'emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM....)
- rapprochement de conjoint: les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d'emploi du conjoint ne faisant pas l'objet d'une demande de mutation
- le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie...)

Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI:
- dernier arrêté de promotion d'échelon
- état des services
- le cas échéant: une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence

• Gestion de crise
• Plan de prévention
• Capacité d’adaptation