Un·e Chargé·e d'Ingénierie et de Projets en Promotion de la Santé H/F - Promotion Sante Grand est

Association loi 1901 dont l'objet est le dveloppement de la promotion de la sant sur les territoires du Grand Est et dont le sige social est Laxou. Dtails sur notre site internet : www.promotion-sante-grandest.org
VOS MISSIONS Concevoir, coordonner, mettre en oeuvre, accompagner et évaluer de façon participative des expertises, des conseils, des formations et des projets visant à développer la promotion de la santé dans les territoires, structures et institutions, notamment sur les départements 10 et 52. Appui aux politiques publiques- Accompagner les institutions et collectivités dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques institutionnelles et/ou territoriales de santé : stratégie en santé, projet de territoire et/ou dispositif coordonné en santé. Exemples : politiques régionales territoriales, MSP, CPTS, CLS, ...- Réalisation de diagnostics locaux de santé, animation de réunions, coordination, co-élaboration et mise en oeuvre de stratégies et/ou évaluation de dispositifs / plans d'action. Appui méthodologique aux acteurs de terrain- Analyser la demande reçue- Accompagner les acteurs à toutes les étapes de leur projet en promotion de la santé Développement de projets ou programmes en promotion de la santé sur le territoire :- Impulser, élaborer, mettre en oeuvre et évaluer des projets sur des priorités en santé- Co-construire des projets en partenariatConception et animation de formations en promotion de la santéCoordination de partenariats et développement de réseauxVOTRE PROFIL- Docteur.e en sociologie ou dans une discipline des sciences humaines et sociales apprécié ; Diplômé.e Master 2 avec expérience significative dans les domaines de la santé publique, de la promotion de la santé ou de l'analyse des politiques publique- Maitrise des méthodes d'enquête et d'analyse nécessaire : recueil et analyse de données (entretiens individuels et collectifs auprès de professionnel-les, institutions, collectivités et populations .)- Connaissance des politiques sanitaires et socio-éducatives - Connaissances et compétences en méthodologie et en gestion de projets- Mobilité et capacité d'adaptation- Sens de l'organisation et du contact, qualités relationnelles et aptitudes rédactionnelles, sensde l'initiative, rigueur et autonomie.- Maitrise indispensable des outils informatiques : Word, Messagerie, Excel, Internet, ...DES INFORMATIONS SUR LE POSTE CDI, à temps plein, correspondant à une durée mensuelle de 151.67 heures. La durée de travail est annualisée sur un planning hebdomadaire de 39 heures avec 23 jours de repos (RTT) sur l'année. Poste à pourvoir à partir d'octobre 2026 Poste basé sur le site de St André les Vergers (Troyes) Poste rattaché fonctionnellement à la Responsable territoriale 10/52. Déplacements fréquents sur les territoires 10/52 et ponctuellement en Grand Est. Avantages : tickets restaurant, télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine

Experience: Débutant acceptéCompétences: Expertise des systèmes de santé,Outils et méthodes de gestion de projet,Développement de partenariats stratégiques en santé,Evaluation des programmes et des technologies de santé,Planification stratégique en santé,Politiques de santé publique,Concevoir un projet de santé,Assurer le suivi et l'évaluation des projets de santé,Communiquer efficacement les résultats obtenus,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,Former les équipes aux nouvelles méthodes de travail,Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité des projets,Proposer des solutions adaptées aux problématiques de santéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Logiciels de gestion et contrôle qualité (SPC)
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Excel
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Word
• Pro-activité
• Analyse de données
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation