Directeur Adjoint en CDI à Temps Plein H/F - Ass Sociale Sanitaire Gestion

L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE.)
Afin de renforcer l'équipe de direction, l'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour le dispositif enfance - adolescence (IME - DITEP) :Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en CDI à temps plein dès que possiblePrésentation de la structure :Le Dispositif Enfance - Adolescence de l'ASSAGE regroupe plusieurs modalités d'accompagnement visant à l'inclusion, la continuité des parcours et la réponse aux besoins complexes des enfants et adolescents.- IME (Institut Médico-Educatif)- DITEP (Dispositif Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique)- PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité)- EMAS (Equipe Mobile d'Appui à la Scolarisation)Le Dispositif Enfance accompagne en journée des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement, du comportement et / ou des difficultés psychiques, en lien étroit avec les familles, l'Education Nationale et les partenaires du territoire.Missions :Sous la responsabilité de la Directrice du Dispositif Enfance - Adolescence, et avec l'appui des services supports du Siège, le directeur adjoint participe au pilotage opérationnel des établissements et des services. Vos missions seront de :Identifier les mutualisations et harmonisations des pratiques possibles, déployer une dynamique de transversalité de territoire et de parcoursAssurer la cohérence du dispositif en termes de fonctionnement et de qualité de service rendu sur les différents sites dans le cadre des missions confiées aux établissements par les autorités de tarificationParticiper au management du personnel, garantir la bonne gestion et l'organisation des établissements, participer au recrutementContribuer à la mise en oeuvre des projets d'établissements en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagersAnimer des réunionsContribuer à la gestion du dispositif et rendre compte régulièrement de l'exécution de vos missionsSuperviser l'organisation des accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiquesÊtre force de propositions et développer des initiatives contribuant à l'optimisation de la qualité de vie au travail des salariés et à une prise en charge bienveillante et opérante des personnes accueillies et en respectant les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS)Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice du dispositif enfance - adolescenceProfil du poste :Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements de santé et médico-sociaux)Expérience significative dans le domaine du secteur médico - social et /ou du social de 3 ansBonne connaissance des dispositifs IME / DITEPMaitrise du cadre règlementaire (CASF, loi 2002-2, 2005, HAS, .)Capacité d'organisation, de pilotage et d'animation d'équipeMaitrise de la conduite de projet et de l'accompagnement au changementAptitude à anticiper les évolutions d'une structure, de l'environnement et des impactsMaitrise rédactionnelle et de l'outil informatiqueTitulaire du permis de conduireAvantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santéŒuvres sociales ; Aide au logement Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés, accord 39 h avec jours de repos supplémentairesProgrammation :Travail du lundi au vendredi ; Travail en journéeCongés trimestrielsType d'emploi :Contrat : C.D.I. à temps pleinCatégorie : CadreC.C.N.T. 1966 - rémunération fixée selon grille conventionnelle annexe 6 « Dispositions particulières aux Cadres » dans la grille « Cadre Classe 1 - Niveau 2 » + ISP de 135 points + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifsSalaire brut indicatif sans reprise d'ancienneté : 4 006,87€Date de début prévue : dès que possible.CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Thammy DGHOUGHI, Directeur Général et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE par mail à ****@****.**

Experience: 3 An(s)Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Concevoir des procédures de gestion du personnelPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociaux

• Recrutement
• Gestion des ressources humaines
• Conduite de projet
• Droit du travail
• Conduite du changement
• Conduite de réunion
• Droit social
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Accompagnement éducatif