Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Troyes H/F - Communes

Educateur de jeunes enfants h/f
Contribuer au bon développement, à l'épanouissement de l'enfant, animer l'équipe auprès des enfants dans le respect du projet d'établissement :
* Accueillir l'enfant et ses parents ; accompagner la séparation,
* Observer les enfants, les situations et les analyser,
* Favoriser et accompagner l'éveil, animer et organiser des activités éducatives, favoriser l'autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme,
* Participer aux soins des enfants,
* Impulser une dynamique de groupe, être un élément ressource et veiller à la cohésion de l'équipe,
* Initier des projets en collaboration avec l'équipe.

Éducateur de jeunes enfants h/f
Activités principales :
Contribuer au bon développement, à l'épanouissement de l'enfant, animer l'équipe auprès des enfants dans le respect du projet d'établissement :
* Accueillir l'enfant et ses parents ; accompagner la séparation,
* Observer les enfants, les situations et les analyser,
* Favoriser et accompagner l'éveil, animer et organiser des activités éducatives, favoriser l'autonomie et la socialisation progressive de chaque enfant dans le respect de son rythme,
* Participer aux soins des enfants,
* Impulser une dynamique de groupe, être un élément ressource et veiller à la cohésion de l'équipe,
* Initier des projets en collaboration avec l'équipe,
* Évaluer le résultat des actions mises en place et réajuster si nécessaire,
* Travailler en collaboration et assurer le lien avec l'équipe de direction,
* Participer à l'élaboration, à l'évaluation et l'évolution du projet pédagogique,
* Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la qualité de l'accueil et de la vie de l'enfant,
* Accueillir et encadrer les stagiaires, participer à leur évaluation,
* Élaborer les plannings en lien avec la directrice,
* Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de l'équipe de direction,
* Réfléchir en équipe aux besoins en matériel pédagogique, à l'aménagement des espaces, participer aux commandes,
* Organiser et mettre en oeuvre des sorties,
* Participer au nettoyage des locaux (désinfection plan de change etc...),
* Assumer toute tache nécessaire au bon fonctionnement des services.
Contraintes du poste :
* Changements d'horaires fréquents,
* Ambiance bruyante. Nombreuses manipulations de mobilier au cours de la journée,
* Position de travail : répétition de postures contraignantes (torsion, flexion), passage continuel de la position au sol à la position debout,
* Portage des enfants. Installation des enfants dans les lits et à table.

SAVOIRS :
* Connaissance des besoins psychologiques, physiologiques et du développement psychomoteur de l'enfant,
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en MPE,
* Connaissance des techniques de communication, de management,
* Connaissance du cadre législatif des structures d'accueil,
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du service Petite Enfance (organisation etc...).
SAVOIR-FAIRE :
* Répondre aux besoins des enfants de façon adaptée,
* Travailler en équipe, être un élément moteur,
* Être créatif,
* Accompagner les enfants, les parents et l'équipe en s'appuyant sur ses connaissances,
* Animer des réunions,
* Gérer les situations de stress (conflits, grand nombre d'enfants, changements d'organisation).
SAVOIR-ÊTRE
* Accueillant, dynamique, organisé et structurant,
* Non jugeant, ouvert d'esprit, discret,
* Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents et les professionnelles,
* Adaptable,
* Savoir adapter son comportement à sa fonction (devoir de réserve, exemplarité...).

• Créativité
• Norme QHSE
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Techniques de communication
• Désinfection