Agent à Domicile H/F - Asimat Sad Mixte

Définition du poste :
Au sein du Service autonomie à domicile (SAD) mixte (aide et soins) et sous la responsabilité du Chef des services à domicile, l'agent à domicile (h/f) accompagne les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées dans les actes essentiels et les activités de la vie quotidienne, afin de favoriser leur maintien à domicile dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur projet de vie.

Missions :
- Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : réalise/aide à réaliser l'entretien courant du logement et du linge, les courses (avec ou sans accompagnement), aide à l'élaboration/élabore les menus,
- Aider les personnes en situation de fragilité : mobilisation, toilette, habillage/déshabillage, prise des repas (préparation, installation et surveillance), etc.
- Participer à la réalisation et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés : réalise les actions prévues, transmet et trace par écrit les interventions (fiches d'interventions/cahiers de liaisons), rend compte de ses interventions et alerte sur les situations à risque (altération de l'état de santé de la personne, environnement présentant un danger, etc.),
- Participe aux réunions de service, aux ateliers éthiques et au partage des pratiques professionnelles,
- Participe à la mise en oeuvre du projet de service et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.

Compétences et profil :
- Diplôme de niveau 3 dans le secteur sanitaire, médico-social ou social apprécié,
- Permis B + véhicule personnel,
- Assurer le confort, la sécurité et l'aide aux déplacements des personnes,
- Utiliser le matériel adapté disponible à domicile,
- Connaitre les règles relatives à la bientraitance, au recueil du consentement, au respect de la dignité et de l'intimité des personnes,
- Savoir travailler en autonomie, gérer son temps et définir des priorités, gérer son stress
- Savoir maintenir une distance professionnelle appropriée : pas de familiarité, pas d'ingérence dans la vie privée et sur les réseaux sociaux, etc.
- Connaitre les limites de son champ d'intervention et savoir demander soutien ou passer le relai si nécessaire,
- Être ponctuel, à l'écoute et autonome,
- Utiliser les outils de transmission des informations (cahiers de liaisons, fiches d'interventions).

Classification et Rémunération :
Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010, filière « intervention », coefficient 319 (degré 1, échelon 1) soit un salaire de base de 1477,17 € brut mensuel proratisé au temps de travail (120h/mois) + ECR dimanches et jours fériés variables selon planning + ECR diplôme de 11 points si le professionnel est titulaire d'un diplôme de niveau 3.

Métier et statut : agent à domicile, non cadre
Nature du contrat : CDD de 1 mois, renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI
Horaires : temps partiel (120 heures mensuelles)
Lieux d'exercices : Service autonomie mixte de l'ASIMAT et domiciles des personnes accompagnées (Troyes Champagne Métropole)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Règles de sécurité domestique,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Effectuer les courses d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir une surface, un sol,Préparer des repas,Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Respecter la confidentialité des informations,Veiller au respect des droits et libertés,Connaitre les règles relatives à la bientraitance

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Entretien des lieux
• Autonomie
• Normes d'hygiène
• Empathie