Alternant Assistant Ressources Humaines H/F - France Travail

Rejoignez un environnement dynamique et stimulant ! Au sein de notre hypermarché, vous intégrerez une équipe passionnée où l'humain est au coeur de notre performance commerciale. En tant qu'alternant(e) assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans le quotidien d'un site de grande envergure.

Vos missions:
Sous la responsabilité de votre manager, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines d'un effectif de 350 collaborateurs. Vos missions se déclinent autour de plusieurs axes majeurs :

1. Gestion administrative du personnel :
Assurer le suivi quotidien des dossiers individuels.
Rédiger les documents contractuels (contrats de travail, avenants).
Gérer les formalités liées aux arrêts de travail et aux absences.
Maintenir à jour les bases de données (coordonnées personnelles, situations familiales, etc.).
Apporter un soutien dans la gestion disciplinaire simple.

2. Paie et Gestion des temps :
Participer à la collecte et à la préparation des éléments variables de la paie.
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des temps

3. Développement RH :
Participer au processus de recrutement
Contribuer au suivi du plan de formation des salariés.

4. Vie sociale et événementielle :
Participer à l'organisation des événements et des temps forts de la vie du magasin

Profil recherché:
Vous préparez actuellement une Licence ou un Bachelor en Ressources Humaines.
Une première expérience en entreprise est exigée (stage ou précédente alternance).
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités.
Votre réactivité, votre sens de l'organisation, et votre flexibilité sont des atouts indispensables pour évoluer dans notre environnement.

Conditions de travail:
Plage horaire entre 08h00 et 18h00.
Une présence le samedi peut être requise selon les nécessités de service.
Poste à pourvoir dès que possible.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature !

Experience: 6 Mois - En entreprise

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

• Organisation d'événements
• Droit social
• Contrat de travail
• Paie
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation