2 Travailleurs Sociaux Ass - As - Cesf en CDI à Temps Plein H/F - Ass Sociale Sanitaire Gestion
- CDI
- Ass Sociale Sanitaire Gestion
Les missions du poste
L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE.)
2 travailleurs sociaux (F/H)
En CDI à temps plein à partir du 23 novembre 2026 et du 01 décembre 2026
Présentation de la structure : Le CADA a pour mission d'héberger et d'accompagner socialement et administrativement les demandeurs d'asile primo arrivant sur le territoire.
Missions : Sous l'autorité de la direction du C.A.D.A., vous êtes rattaché(e) à l'équipe pluridisciplinaire et agissez dans le cadre des missions générales définie dans le projet d'établissement.
Vous organiserez et mettrez en place des actions d'accompagnement social pour un public de demandeur d'asile primo arrivant sur le territoire et accompagnerez les personnes dans des domaines tels que la gestion administrative, la procédure de demande d'asile, l'ouverture de leurs droits, l'accompagnement dans le logement, l'inscription dans la vie sociale locale.
Vous participez à l'évolution des pratiques, aux groupes de travail visant à l'amélioration des prises en charges des usagers, à la démarche qualité
Vous aurez en charge :
- Accueil et installation :
Accueillir les personnes ou familles orientées vers le CADA, présenter le règlement de fonctionnement et le livret d'accueil
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des logements
- Accompagnement social et administratif dans la procédure d'asile :
Informer et accompagner les résidents dans les démarches auprès de l'OFPRA et de la CNDA
Ouvrir et maintenir les droits sociaux (AME, PUMA, prestations familiales, etc.)
Évaluer la situation globale de la personne et co-construire le projet personnalisé d'accompagnement
- Accompagnement à la santé et à la parentalité :
Coordonner l'accès aux soins (bilans de santé, ouverture des droits médicaux, suivi psychologique si nécessaire)
Soutenir la parentalité et veiller à la scolarisation des enfants
- Préparation à la sortie et intégration :
Pour les personnes déboutées : accompagner les départs, informer sur les dispositifs d'aide au retour ou réorientation
Pour les Bénéficiaires de la Protection Internationale : accompagner vers l'ouverture des droits durables, l'accès au logement (SIAO, CPH, etc.) et l'insertion professionnelle
- Animation de la vie quotidienne et partenariat :
Animer des ateliers thématiques, réguler la vie collective au sein du site
Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels, associatifs et médicaux du territoire
Rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, notes de suivi, bilans d'activité)
- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information :
Participer à des actions de formation
Participer aux travaux institutionnels (Evaluations internes/externe, projet d'établissement, supervision.)
Contribuer à la dynamique de l'établissement et à la mise en oeuvre des projets institutionnels
PROFIL :
- Titulaire d'un Diplôme d'État du Travailleur Social (DEASS - Assistant de service social, DEES - Éducateur spécialisé, ou DECESF - Conseiller en économie sociale et familiale)
- Expérience professionnelle similaire dans un CADA, un CHRS ou un dispositif d'hébergement / asile d'au minimum 1 an
Avantages du poste :
Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé
Œuvres sociales ; Aide au logement
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Programmation :
Travail du lundi au vendredi ; Repos le week-end
Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés
Type d'emploi :
Contrat : CDI non Cadre Temps plein
Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle. Reprise d'ancienneté selon lCCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs.
Salaire Brut avec 1 an d'ancienneté : 2 156,50 €
Date limite des candidatures : 31/10/2026
CV et lettre de motivation à envoyer à :
Monsieur Fabrice SAÏB, directeur adjoint du CADA, et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE,
****@****.**
2 travailleurs sociaux (F/H)
En CDI à temps plein à partir du 23 novembre 2026 et du 01 décembre 2026
Présentation de la structure : Le CADA a pour mission d'héberger et d'accompagner socialement et administrativement les demandeurs d'asile primo arrivant sur le territoire.
Missions : Sous l'autorité de la direction du C.A.D.A., vous êtes rattaché(e) à l'équipe pluridisciplinaire et agissez dans le cadre des missions générales définie dans le projet d'établissement.
Vous organiserez et mettrez en place des actions d'accompagnement social pour un public de demandeur d'asile primo arrivant sur le territoire et accompagnerez les personnes dans des domaines tels que la gestion administrative, la procédure de demande d'asile, l'ouverture de leurs droits, l'accompagnement dans le logement, l'inscription dans la vie sociale locale.
Vous participez à l'évolution des pratiques, aux groupes de travail visant à l'amélioration des prises en charges des usagers, à la démarche qualité
Vous aurez en charge :
- Accueil et installation :
Accueillir les personnes ou familles orientées vers le CADA, présenter le règlement de fonctionnement et le livret d'accueil
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des logements
- Accompagnement social et administratif dans la procédure d'asile :
Informer et accompagner les résidents dans les démarches auprès de l'OFPRA et de la CNDA
Ouvrir et maintenir les droits sociaux (AME, PUMA, prestations familiales, etc.)
Évaluer la situation globale de la personne et co-construire le projet personnalisé d'accompagnement
- Accompagnement à la santé et à la parentalité :
Coordonner l'accès aux soins (bilans de santé, ouverture des droits médicaux, suivi psychologique si nécessaire)
Soutenir la parentalité et veiller à la scolarisation des enfants
- Préparation à la sortie et intégration :
Pour les personnes déboutées : accompagner les départs, informer sur les dispositifs d'aide au retour ou réorientation
Pour les Bénéficiaires de la Protection Internationale : accompagner vers l'ouverture des droits durables, l'accès au logement (SIAO, CPH, etc.) et l'insertion professionnelle
- Animation de la vie quotidienne et partenariat :
Animer des ateliers thématiques, réguler la vie collective au sein du site
Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels, associatifs et médicaux du territoire
Rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, notes de suivi, bilans d'activité)
- Participer à la vie institutionnelle de l'établissement, aux activités de recherches, de formation et d'information :
Participer à des actions de formation
Participer aux travaux institutionnels (Evaluations internes/externe, projet d'établissement, supervision.)
Contribuer à la dynamique de l'établissement et à la mise en oeuvre des projets institutionnels
PROFIL :
- Titulaire d'un Diplôme d'État du Travailleur Social (DEASS - Assistant de service social, DEES - Éducateur spécialisé, ou DECESF - Conseiller en économie sociale et familiale)
- Expérience professionnelle similaire dans un CADA, un CHRS ou un dispositif d'hébergement / asile d'au minimum 1 an
Avantages du poste :
Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé
Œuvres sociales ; Aide au logement
Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Programmation :
Travail du lundi au vendredi ; Repos le week-end
Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés
Type d'emploi :
Contrat : CDI non Cadre Temps plein
Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle. Reprise d'ancienneté selon lCCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs.
Salaire Brut avec 1 an d'ancienneté : 2 156,50 €
Date limite des candidatures : 31/10/2026
CV et lettre de motivation à envoyer à :
Monsieur Fabrice SAÏB, directeur adjoint du CADA, et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE,
****@****.**
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie
- Pro-activité
- Suivi psychologique
- Force de proposition
- Accompagnement social
- Empathie