Chef de Service Crip - Conseil Departemental de l'Aube H/F - Conseils départementaux

Le(a) chef(fe) de service assure le pilotage du service observation et évaluation pour l'enfance. A ce titre, elle assure l'encadrement des deux équipes :
Il (elle) doit assurer la supervision et la coordination de l'équipe en charge de la primo évaluation des informations reçues à la CRIP, ainsi que le traitement des informations préoccupantes jusqu'à la proposition d'action à mettre en oeuvre. Il (elle) assure également la liaison et la coordination constante entre la CRIP et les partenaires internes et externes ;
Il (elle) coordonne l'analyse de premier niveau de la situation des mineurs afin de déterminer la suite à donner (signalement au parquet, évaluation sociale ou sans suite) ;
Il (elle) collecte les éléments disponibles sur la situation auprès des professionnels susceptibles d'en avoir connaissance (AS de secteur, PMI, EN...) ;
* Coordonne les différentes actions et propose des suites à donner ;
* Participe aux réunions institutionnelles et partenariales ;
* Coordonne l'équipe des référentes administratives ainsi que des TMS de la CRIP et leur apporte un conseil technique ;
* Assure un appui technique auprès des professionnels concourant à la protection de l'enfance tant en interne que pour les partenaires et les familles ;
* Contribue à l'émergence d'un réseau d'acteurs locaux ;
* Encadre et anime l'équipe de la CRIP.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261006000341-chef-service-crip?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire d'un Master en Droit ou du diplôme CAFERUIS ( dans le domaine du travail social ).
Compétences:
- managériales : anime une équipe avec des missions variées, organise les circuits de travail, évalue les résultats, participe au Codir de la Direction,...
- Maitrise de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance ;
- Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail en protection de l'enfance souhaitée ;
- Qualités relationnelles indispensables, aptitude à l'organisation personnelle, à la gestion de l'urgence et au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle ;
- Qualités rédactionnelles et connaissance en base en informatique.
Titulaire du permis B.
Avantages
· Régime indemnitaire
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au grade d'attaché. Candidature à adresser avant le 06/11/2026
Contrat de remplacement de 6 mois.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Management d'équipe