Agent des Services Techniques H/F - Ass Sociale Sanitaire Gestion
- CDD
- Ass Sociale Sanitaire Gestion
Les missions du poste
L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE.)
Le Pôle Inclusion de l'Association Sociale et Sanitaire de Gestion, recrute pour son pôle technique basé au CAHF « Les Cytises » un agent des services techniques.
Agent des services techniques (H/F)
à temps plein en CDD jusqu'au 25/10/2026
Poste à pouvoir de suite
Présentation de la structure :
Le centre d'accueil et d'hébergement des familles assurent l'accueil, le logement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes et des familles connaissant de graves difficultés en vue de les aider dans une démarche d'accès ou de retour à l'autonomie.
Public accueilli :
Personnes fragilisées, isolées ou en couple avec ou sans enfants, en rupture sociale, femmes victimes de violence, personnes sans droits ni titres.
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice, et par délégation du chef de service éducatif, et sous l' autorité fonctionnelle du coordonnateur des agents techniques, l'agent technique assure l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des locaux et équipements du CAHF afin de garantir les conditions d'accueil sécurisées, propres et fonctionnelles pour les personnes hébergées et les professionnelles.
Maintenance et entretien
- Réaliser les travaux d'entretien courant selon ses compétences (plomberie, électricité, peinture, menuiserie, .) ;
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations de premier niveau ;
- Assurer la maintenance préventive des équipements ;
- Assurer l'entretien et le contrôle du parc automobile ;
- Suivre les interventions des prestataires extérieurs.
Gestion des locaux
- Veiller à la sécurité des bâtiments (contrôle des installations, signalement des anomalies, .) ;
- Participer à l'aménagement des logements (installation, remise en état).
Logistique
- Gérer les stocks de matériel et de fournitures techniques ;
- Assurer la gestion des déchets et le respect des normes d'hygiène ;
- Participer à l'organisation logistique (déménagements internes, installations) ;
- Participation à l'organisation et à la distribution de la Banque alimentaire interne.
Sécurité
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité ;
- Participer aux exercices de sécurité (incendie, évacuation);
- Veiller au respect des normes (ERP, hygiène, sécurité).
Vie institutionnelle
- Participation aux réunions d'équipes interservices ;
- Participation aux réunions de synthèse.
Formation / diplôme :
- Formation type CAP/BEP Bac pro technique (maintenance, bâtiment, .) ;
- Habilitation électrique ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Notions de règlementation sécurité ;
- Permis B.
Compétences et qualités requises :
- Polyvalence technique ;
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes ;
- Organisation et gestion des priorités ;
- Travail en autonomie ;
- Sens du service ;
- Discrétion professionnelle ;
- Capacité à travailler avec un public en difficulté ;
- Réactivité et adaptabilité.
Type d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein Catégorie : Non Cadre
Travail en semaine du lundi au vendredi ; horaires de journée.
Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 5 : « Dispositions particulières au personnel des services généraux », dans la grille « agent technique ».
Reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCNT66 + SEGUR
Salaire brut : 2 105,02 € avec 1 an d'ancienneté pour 1 ETP
Merci d'envoyer lettre de motivation et Curriculum Vitae par courrier ou par mail à l'adresse mail suivante :
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Séverine ETERNOT en qualité de directrice et à Madame Sandrine BERNARD en qualité de directrice des ressources humaines par mail à ****@****.**
Le Pôle Inclusion de l'Association Sociale et Sanitaire de Gestion, recrute pour son pôle technique basé au CAHF « Les Cytises » un agent des services techniques.
Agent des services techniques (H/F)
à temps plein en CDD jusqu'au 25/10/2026
Poste à pouvoir de suite
Présentation de la structure :
Le centre d'accueil et d'hébergement des familles assurent l'accueil, le logement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes et des familles connaissant de graves difficultés en vue de les aider dans une démarche d'accès ou de retour à l'autonomie.
Public accueilli :
Personnes fragilisées, isolées ou en couple avec ou sans enfants, en rupture sociale, femmes victimes de violence, personnes sans droits ni titres.
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice, et par délégation du chef de service éducatif, et sous l' autorité fonctionnelle du coordonnateur des agents techniques, l'agent technique assure l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des locaux et équipements du CAHF afin de garantir les conditions d'accueil sécurisées, propres et fonctionnelles pour les personnes hébergées et les professionnelles.
Maintenance et entretien
- Réaliser les travaux d'entretien courant selon ses compétences (plomberie, électricité, peinture, menuiserie, .) ;
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations de premier niveau ;
- Assurer la maintenance préventive des équipements ;
- Assurer l'entretien et le contrôle du parc automobile ;
- Suivre les interventions des prestataires extérieurs.
Gestion des locaux
- Veiller à la sécurité des bâtiments (contrôle des installations, signalement des anomalies, .) ;
- Participer à l'aménagement des logements (installation, remise en état).
Logistique
- Gérer les stocks de matériel et de fournitures techniques ;
- Assurer la gestion des déchets et le respect des normes d'hygiène ;
- Participer à l'organisation logistique (déménagements internes, installations) ;
- Participation à l'organisation et à la distribution de la Banque alimentaire interne.
Sécurité
- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité ;
- Participer aux exercices de sécurité (incendie, évacuation);
- Veiller au respect des normes (ERP, hygiène, sécurité).
Vie institutionnelle
- Participation aux réunions d'équipes interservices ;
- Participation aux réunions de synthèse.
Formation / diplôme :
- Formation type CAP/BEP Bac pro technique (maintenance, bâtiment, .) ;
- Habilitation électrique ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Notions de règlementation sécurité ;
- Permis B.
Compétences et qualités requises :
- Polyvalence technique ;
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes ;
- Organisation et gestion des priorités ;
- Travail en autonomie ;
- Sens du service ;
- Discrétion professionnelle ;
- Capacité à travailler avec un public en difficulté ;
- Réactivité et adaptabilité.
Type d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein Catégorie : Non Cadre
Travail en semaine du lundi au vendredi ; horaires de journée.
Salaire : C.C.N.T. 1966 : La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur Annexe 5 : « Dispositions particulières au personnel des services généraux », dans la grille « agent technique ».
Reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCNT66 + SEGUR
Salaire brut : 2 105,02 € avec 1 an d'ancienneté pour 1 ETP
Merci d'envoyer lettre de motivation et Curriculum Vitae par courrier ou par mail à l'adresse mail suivante :
CV et lettre de motivation à envoyer à Madame Séverine ETERNOT en qualité de directrice et à Madame Sandrine BERNARD en qualité de directrice des ressources humaines par mail à ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Électricité
- Autonomie
- Menuiserie
- Plomberie
- Réactivité
- Installation électrique
- Normes d'hygiène
- Capacité d’adaptation