Animateur Technique Maintenance H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
En collaboration directe avec le Responsable Maintenance du site, et après une période de formation et d'intégration assurée par vos homologues, vous aurez pour missions :
- Réaliser des études techniques et choix des solutions techniques (40%)
- Pilotage les interventions de maintenance
- Planification et pilotage des interventions
- Mise à jour des documentations techniques
- Assurer le suivi de la marche atelier (40%)
- Elaboration des plans et des gammes de maintenance
- Gestion des plans de maintenance préventive
- Améliorer la performance (20%)
- Réalisation d'études de fiabilisation pour l'amélioration de la maintenabilité, de la fiabilité et de la disponibilité des équipements
Titulaire d'un diplôme de Technicien ou d'Ingénieur en Maintenance Industrielle, votre intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus.
Processus de Recrutement :
études des candidatures
entretien avec le Chargé de Recrutement
entretien avec Responsables R&D et Direction
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Gestion des stocks
- Management d'équipe
- Réactivité