Manager du Pôle Partenaires en Action Sociale H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE L'AUBE

À compter du 1er janvier 2027 - CDI Rémunération de base brute mensuelle de 2891.56€ - Niveau 7 Intégrer la CAF de l'Aube, c'est travailler au coeur de la ville de Troyes aux côtés de 140 agents. La Caf de l'Aube gère une population de 60 000 allocataires et verse chaque année 409 millions d'euros au titre des prestations légales et 27,4 millions d'euros au titre de l'action sociale. Vous travaillerez au sein du service Action Sociale, composé de 22 agents, sous la responsabilité de la responsable du service Action Sociale. En tant que manager du pôle Partenaires, vous pilotez une équipe composée d'une équipe de 4 techniciens experts sous votre responsabilité directe, et d'un manager qui encadre le pôle développement composé de 4 Chargés de conseil et de développement. Vous donnez le cap, créez les conditions de coopération et accompagnez les équipes dans les évolutions de leur activité.

Description du poste

Aussi, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : - Assurer le management hiérarchique du manager du pôle Développement et encadrer directement l'unité des Aides collectives ; - Donner du sens aux orientations de la Caf, les traduire en priorités opérationnelles et garantir leur appropriation par les équipes ; - Piloter l'activité du pôle : priorisation, suivi des échéances, analyse des résultats et mise en oeuvre des actions correctives ; - Accompagner les changements d'organisation et de pratiques tout en développant l'autonomie, la responsabilisation et les expertises des équipes ; - Garantir la qualité de service, la maîtrise des risques et le respect du cadre réglementaire, tout en favorisant la coopération entre les différentes composantes du service Action Sociale ; - Contribuer au pilotage collectif du service Action Sociale et représenter la Caf dans les instances, réunions et rencontres partenariales relevant de votre périmètre.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et avez démontré votre capacité à accompagner des professionnels et des managers. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer les équipes, accompagner les évolutions d'organisation et piloter l'activité à partir d'objectifs et d'indicateurs.

Informations complémentaires

Rémunération et informations : Vous profiterez d'un accompagnement dans votre nouvelle prise de poste et pourrez bénéficier de notre politique de rémunération (13e mois, prime vacances, titres restaurants, etc.). Permis de conduire obligatoire.

Contact

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la responsable de service : Emeline DE PIEPAPE : **.**.**.**.**. ou ****@****.** Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF de l'Aube étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Nous vous invitons à nous rejoindre en proposant votre candidature (CV + LM) au plus tard avant le dimanche 22 novembre 2026 à : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Sens du relationnel
• Gestion du risque
• Autonomie
• Management d'équipe
• Actions correctives
• Leadership