Accompagnant Éducatif et Social à Temps Plein en CDI H/F - Ass Sociale Sanitaire Gestion

L'Association Sociale et Sanitaire de Gestion (A.S.SA.GE.)L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute :

ACCOMPAGNANT(E) ÉDUCATIF ET SOCIAL (H/F) à temps plein en CDI
Pour le Dispositif d'Autorégulation (DAR) Collège de Pont Sainte Marie
Date de début prévue : 28 aout 2026

Présentation :
L'ASSAGE recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) dans le cadre de l'ouverture d'un Dispositif d'Autorégulation (DAR) implanté au sein d'un collège.
Ce dispositif innovant accompagne des élèves présentant des troubles du neurodéveloppement (TND), en favorisant leur inclusion scolaire à temps complet dans l'établissement.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie dans le développement de pratiques inclusives, en partenariat étroit avec l'Éducation nationale.
Missions principales
Au sein du pôle Dispositifs Enfance, sous l'autorité du chef de service Ecole Inclusive de l'ASSAGE, vous exercez votre activité au sein du collège Eureka.
Vous contribuez à :
Accompagner les élèves dans le développement de leur autonomie au sein des différents temps de la vie scolaire
Favoriser l'apprentissage des compétences sociales, relationnelles et de communication
Soutenir les élèves dans la mise en oeuvre des stratégies d'autorégulation élaborées par l'équipe pluridisciplinaire
Participer à l'animation d'ateliers éducatifs, sensoriels et de développement des habiletés sociales
Contribuer à la généralisation des compétences acquises dans les différents espaces du collège
Collaborer avec les enseignants afin de favoriser l'inclusion des élèves dans les activités de la classe
Participer aux actions de sensibilisation au handicap, à la différence et à la prévention du harcèlement
Assurer un travail de liaison avec les familles et les différents professionnels
Votre accompagnement s'inscrit dans une démarche favorisant progressivement l'autonomie des élèves
Participer à la vie institutionnelle
Participer aux réunions d'équipe, groupes de travail et instances de pilotage du DAR
Assurer la traçabilité des interventions réalisées
Alimenter les tableaux de bord et indicateurs d'activité
Contribuer au rapport d'activité annuel du DAR

Profil recherché
Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, dans l'accompagnement d'enfants et d'adolescents
Expérience en milieu scolaire ou dans les dispositifs inclusifs constitue un atout
Connaissance des approches recommandées par la HAS et des principes d'autorégulation
Connaissance des troubles du neurodéveloppement
Capacités d'observation, d'analyse et d'évaluation des situations
Maîtrise de la conduite de projet et du travail partenarial
Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques
Aptitude à la médiation, à l'animation de réunions et au travail en réseau
Sens de l'écoute et de la relation
Esprit d'initiative et autonomie
Capacité d'adaptation
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion professionnelle
Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
Diplôme requis
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES)

Avantages du poste :
Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé
Œuvres sociales ; Aide au logement
Travail du lundi au vendredi ; Repos le week-end ; Travail en journée
Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés, accord 39 h avec repos supplémentaires

Type d'emploi :
Contrat : CDI Temps plein
Catégorie : Non Cadre

Salaire : C.C.N.T. 1966 - rémunération fixée selon la grille conventionnelle « éducateur spécialisé avec sujétion d'internat ».
La reprise de l'ancienneté est calculée selon les dispositions de la CCNT + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs.
Salaire avec 5 ans d'ancienneté - coefficient 503 : 2 396,85€ bruts mensuel (dont indemnité MSE de 238,00€).

CANDIDATURE :
Date limite des candidatures : 26 juin 2026

CV et lettre de motivation à Madame Emilie ZIEBA, directrice et à Madame Sandrine BERNARD, DRH : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Pro-activité
• Médiation
• Compétences rédactionnelles
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation