Les missions du poste

Composition et effectifs du service :

L'équipe de la direction territoriale se compose de 10 agents (DT/DTA/RPI/RAPT/RLC/CT Santé/CT Placement/AA/SA)

Votre hiérarchie :

  • N+1 : le/la responsable de l'appui au pilotage territorial
  • N+2 : le/la directeur(rice) territorial(e)

Vos interlocuteurs métiers :

Variables selon le poste et les dossiers confiés / DIRPJJ, directeurs de services, responsables et secrétaires des unités éducatives, secteur associatif habilité justice, divers partenaires extérieurs


En tant qu'adjoint(e) administratif/ve en direction territoriale (DT) vous pourrez exercer vos missions dans différents domaines.

Dans le cadre des fonctions d'accueil et de secrétariat

  • Assurer l'accueil physique et téléphonique et renseigner les différents interlocuteurs.
  • Tenir les agendas et assurer la prise en charge des aspects logistiques de l'équipe de direction.
  • Enregistrer le courrier (postal et électronique) et en assurer le suivi.
  • Diffuser et afficher l'information.
  • Mettre en page, organiser et transmettre la documentation et procéder à leur archivage.

Dans le cadre des missions d'appui au pilotage de la DT

  • Collecter les éléments statistiques et renseigner les tableaux de bord de la DT.
  • Mettre à jour les documents de suivi périodique et les bilans d'activité.
  • Participer à la vérification et à l'agrégation des données reçues des établissements et services.

Dans le cadre du suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional

  • Mettre à jour les documents de suivi périodique.
  • Aider à la préparation et au suivi des élections professionnelles et des comités techniques territoriaux.
  • Participer à la constitution du dossier de recrutement des agents contractuels et des travailleurs handicapés.

Dans le cadre du suivi budgétaire et financier des moyens de la DT

  • Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l'activité des services.
  • Aider à la préparation des documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services.
  • Saisir les expressions de besoin (achats) pour la DT par l'intermédiaire de «CHORUS formulaire».
  • Alimenter l'outil local de gestion du suivi des autorisations d'engagement.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Secrétariat, gestion financière dans la fonction publique d'Etat (Chorus, régie, comptabilité publique)


Offres de formation associées à votre prise de poste :

Logiciels utilisés en DT : Parcours, Harmonie, Chorus formulaire, CHORUS DT

Le profil recherché

Connaissances

  • Techniques de secrétariat
  • Bureautique et outils collaboratifs
  • Applications métiers (Parcours, Harmonie, Chorus)

Savoir-faire

  • Accueillir
  • Mettre en forme un document
  • Maîtriser les délais
  • Fiabiliser
  • Archiver

Savoir-être

  • Sens de l'organisation
  • Faire preuve de discrétion
  • Être réactif
  • Être rigoureux

Compétences requises

  • Statistiques
  • Gestion de l'emploi du temps
  • Chorus
  • Rigueur et méthode
  • Création d'une base documentaire
  • Gestion des ressources financières
  • Traitement du courrier
  • Contrôle du budget
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
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