Manager du Pôle Partenaires en Action Sociale H/F - Caisse d Allocations Familiales de l Aube

Aussi, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

- Assurer le management hiérarchique du manager du pôle Développement et encadrer directement l'unité des Aides collectives ;
- Donner du sens aux orientations de la Caf, les traduire en priorités opérationnelles et garantir leur appropriation par les équipes ;
- Piloter l'activité du pôle : priorisation, suivi des échéances, analyse des résultats et mise en oeuvre des actions correctives ;
- Accompagner les changements d'organisation et de pratiques tout en développant l'autonomie, la responsabilisation et les expertises des équipes ;
- Garantir la qualité de service, la maîtrise des risques et le respect du cadre réglementaire, tout en favorisant la coopération entre les différentes composantes du service Action Sociale ;
- Contribuer au pilotage collectif du service Action Sociale et représenter la Caf dans les instances, réunions et rencontres partenariales relevant de votre périmètre.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et avez démontré votre capacité à accompagner des professionnels et des managers. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du collectif et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer les équipes, accompagner les évolutions d'organisation et piloter l'activité à partir d'objectifs et d'indicateurs.

À compter du 1er janvier 2027 - CDI

Rémunération de base brute mensuelle de 2891.56€ - Niveau 7

Intégrer la CAF de l'Aube, c'est travailler au coeur de la ville de Troyes aux côtés de 140 agents. La Caf de l'Aube gère une population de 60 000 allocataires et verse chaque année 409 millions d'euros au titre des prestations légales et 27,4 millions d'euros au titre de l'action sociale.

Vous travaillerez au sein du service Action Sociale, composé de 22 agents, sous la responsabilité de la responsable du service Action Sociale. En tant que manager du pôle Partenaires, vous pilotez une équipe composée d'une équipe de 4 techniciens experts sous votre responsabilité directe, et d'un manager qui encadre le pôle développement composé de 4 Chargés de conseil et de développement. Vous donnez le cap, créez les conditions de coopération et accompagnez les équipes dans les évolutions de leur activité.

• Sens du relationnel
• Gestion du risque
• Autonomie
• Management d'équipe
• Actions correctives
• Leadership